Chaque mois nous partageons volontiers notre inspiration!
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‘Dream and think big in 2018’. C’était notre objectif en début d’année!
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Chaque mois nous vous invitons à faire connaissance d’un thème spécifique. Ce mois-ci
Pour le travail à domicile, il est important, tant pour l’entreprise que pour l’employé, d’oser regarder au-delà des accords juridiques.
Il y a déjà beaucoup d’accords juridiques concrets sur le sujet. En plus des aspects légaux, de nouveaux défis se présentent ! Le travail à domicile offre de nombreux avantages et nous oublions souvent les conséquences et arrangements pratiques que cela implique, en termes de répartition du travail, organisation, communication, etc.
Dans la formation de gestion du temps concernant le travail à domicile, nous ne nous arrêtons pas uniquement aux règles de base concernant le temps et la gestion des priorités. Car de nouvelles questions, disciplines, accords et habitudes, liés au travail à domicile s’imposent.
A. Penser, organiser, réaliser : un processus continu ?
B. La collaboration virtuelle ne signifie pas nécessairement une attaque sur votre travail ou vos contacts.
C. Travailler à distance : quand en ligne, hors ligne ou en face à face ?
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Consultez notre offre et également quelques formations annoncées sur notre page 'formation offre ouverte' et cliquez sur Offre ouverte
Voici la star de ce mois-ci!
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