To do a common thing, uncommonly well, brings success

Valeurs

Plus de 25 ans de fascination pour la formation ne s’acquièrent pas en un clin d’œil…

  • Fanatique
    pour le transfert de connaissance
  • Passion et curiosité
    pour chaque individu sur le marché
    toutes les entreprises se ressemblent et sont pourtant si différentes
  • Être à l’écoute avec enthousiasme
    pour nos formateurs qui aiment partager leur connaissance
    chaqu’un par sa propre expérience et motivation
  • Construire des ponts
    Faire le bon mariage entre notre longue experiénce avec des formateurs super doués avec votre entreprise et votre secteur.
  • Toujours en évolution
    Même si vous êtes à 100 % satisfaits aujourd’hui, comment pouvons-nous aider demain?

Contact

In2learning international nv
Aalstsesteenweg 185
9506 Idegem
T. +32 (0)54 50 34 86 Chantal Claeys
info@in2learning.be
BE0429.121.070

Comment faire pour que vos collaborateurs adhèrent positivement à la progression de votre entreprise?

Enlever les obstacles personnels.

  • Je connais mon job actuel?
  • Cela me réussira t’il jamais?
  • Ai-je déjà assez d’expertise?
  • Quel est mon prochain challenge?

Par la collaboration avec des formateurs qui ont l’approche du « coach »

  • Attiser la motivation : provoquer l’envie.
  • Provoquer les connaissances du participant : susciter l’envie d’apprendre.
  • Laisser le temps au participant d’expérimenter : usage rends maître.
  • Féliciter et encourager le participant pour son acquis : enthousiasmer.

En donnant une possibilité permanente de formation l’on augmente continuellement la qualité du travail.

  • Plan : expliquer clairement à vos collaborateurs les objectifs de l’entreprise
  • Do : aidez-les à la préparation de l’atteinte de ces objectifs.
  • Check : mesurez les progrès de vos équipes.
  • Act : ne vous arrêtez pas en bon chemin : donnez à vos équipes le temps et les moyens de progression.