Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success!
Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success!
We delen graag op regelmatige basis een aantal algemene inspiratiemomenten!
Wenst u assistentie of meer info over onderstaand of andere thema voor uw bedrijf?
klik hier voor onze contactgegevens
We laten u regelmatig kennismaken met een ander thema.
Hieronder onze huidige selectie!
Rouw laat je niet thuis. Rouwen stopt niet aan de poort van je bedrijf
Een werknemer verliest een dierbaar persoon, een dierbare van een collega of de collega zelf is levensbedreigend ziek,…. .
Een rouwproces is een uniek en intens proces voor de rouwende en dat heeft ook een impact op het team en de organisatie.
Je wil een ondersteunende werkgever, collega, HR medewerker zijn, maar hoe doe je dat?
Wat is rouw. Hoe ga je het gesprek aan? Hoe ga je om met iemand in rouw? Hoe kan je een rouwende collega of team ondersteunen?
Hoe vind je het evenwicht tussen er zijn voor je werknemer en je team?
Hoe pak je een werkhervatting aan? Wat kan je doen op korte en lange termijn?
Heb je in je organisatie een draaiboek voor ingrijpende gebeurtenissen en hoe ermee omgaan?
Tijdens deze vorming, bieden we je quick insights over rouw.
We vertrekken vanuit de basisprincipes van rouw.
We maken de vertaalslag naar de werkcontext.
We bekijken de noden van zowel de leidinggevende, de collega’s, het team en uiteraard de rouwende zelf. We nemen de uitdagingen onder de loep en bieden concrete adviezen.
We gaan dus dieper in op wat nodig is om een warme werkgever of collega, teamleider, HR medewerker,… te zijn.
Met hands-on advies, concrete handvatten en wetenschappelijke onderbouwde kennis krijg je de basis mee zodat jij er verder mee aan de slag kan in je bedrijf.
Door rouw bespreekbaar te maken & tools aan te reiken om ermee om te gaan, kan je een veerkrachtige & inclusieve cultuur opbouwen in je team, in je bedrijf.
Doelgroep
Deze opleiding richt zich naar medewerkers, leidinggevenden, preventieadviseurs, HR-verantwoordelijken of wie binnen een organisatie of bedrijf mee het welzijn op het werk ondersteunt.
Duur = 3 uur minimaal en kan uitgebreid worden naar 1 dag, na bespreking met de psychologe
Wil je kennismaken met onze standaard aanbod? Klik dan op ons open aanbod Open aanbod
Bovenstaand thema wordt de ster die in de kijker wordt gezet!
Dit is slechts één ster.
Wilt u alle sterren zien fonkelen?
In2learning heeft honderden opleidingen op haar palmares!
Maak een persoonlijke afspraak met onze opleidingsanalist op 054/503486!
We vertrekken van een aansluitend thema en ‘boetseren’ verder op uw maat!
