Hoe mensen positief
laten meegroeien
met uw bedrijf?
Door persoonlijke obstakels en twijfel weg te nemen
- Ken ik mijn job al?
- Zal ik het ooit wel kunnen?
- Ken ik het al voldoende?
- Wat is mijn volgende uitdaging?
Door trainers in huis te halen die zich als coach opstellen:
- Elke motivatie te prikkelen : goesting creëren
- De kennis van de deelnemer uit te dagen : zin om bij te leren
- De deelnemer tijd te laten om te experimenteren : oefening baart kunst
- Elke deelnemer zijn persoonlijke kunde te prijzen en aan te moedigen : enthousiasmeren
Door levenslange kans tot leren, bouw je mee aan continue kwaliteitsverbetering!
- Plan : vertel uw mensen helder waar uw bedrijf naar toe wil
- Do : help hen voor te bereiden om deze doelen waar te maken
- Check : meet hoe goed uw mensen bezig zijn
- Act : sta niet stil, geef uw mensen tijd en middelen om continu te groeien met uw bedrijf.